Accueil familial

L’accueil familial est une solution d’hébergement alternative à une entrée en établissement qui s’adresse aux personnes âgées ou aux personnes en situation de handicap.

L’accueil en famille d’accueil agréée peut s’effectuer à temps complet, à temps partiel, à temps séquentiel (par exemple tous les week-ends). L’accueil familial peut permettre un hébergement temporaire, soit en solution de répit pour l’aidant ou soit en solution saisonnière.

Les conditions de l’accueil familial pour les personnes âgées

• vous pouvez être accueilli(e) si vous avez plus de 60 ans
• l’accueillant familial doit être agréé par le Département et ne doit pas avoir avec vous de lien de parenté
• pour être hébergé(e) par un accueillant familial, il vous faudra conclure avec celui-ci un contrat d’accueil conforme à un contrat type national
• possibilité de prise en charge des frais d’accueil par l’aide sociale départementale , sous conditions de ressources et de votre contribution aux frais d’accueil

Les modalités de l’accueil :

L’accueil familial peut être effectué soit :

• au domicile d’un particulier
• en maison d’accueil familial, dans le cadre de l’accueil familial regroupé, dispositif spécifique au Département de l’Indre et proposé actuellement par les communes de Bommiers, Chasseneuil, Crevant et Rivarennes

Une chambre de 9m² minimum est proposée pour une personne seule ou 16 m² pour un couple. La maison est adaptée aux personnes à mobilité réduite et l’accès aux pièces communes de la maison est libre.

L’accueillant fait participer la personne accueillie à la vie quotidienne et l’accompagne, en fonction de ces besoins, dans la réalisation de certains actes de la vie quotidienne.

Le contrat d’accueil :

Le contrat d’accueil est une convention de droit privé. Ce contrat n’est pas un contrat de travail.

Ce contrat, signé avant votre arrivée au domicile de l’accueillant familial, comporte des mentions obligatoires telles que :

• la durée de la période d’essai
• les conditions dans lesquelles vous même ou l’accueillant familial pouvez ensuite modifier ou dénoncer le contrat
• les droits et obligations des parties
• les droits en matière de congés annuels des accueillants familiaux

La rémunération des accueillants familiaux :

Elle repose sur le versement de frais d’accueil (dont la nature et le montant sont encadrés par la règlementation) qui comprennent :

• une rémunération journalière pour services rendus
• une indemnité de congés payés
• et le cas échéant une indemnité de sujétions particulières liées à la dépendance (disponibilité accrue de l’accueillant)
• une indemnité représentative des frais d’entretien courant (nourriture, blanchisserie, …)
• une indemnité de mise à disposition d’une pièce (chambre).

Pour plus d’information sur l’accueil familial : consulter le Guide de l’accueil familial.

Les aides financières pour le financement de l’accueil familial :

Les personnes accueillies peuvent bénéficier d’aides financières pour le financement de l’accueil en fonction de leur situation :

• De l’Allocation personnalisée à l’autonomie (APA)  à domicile
• Des aides au logement
• De l’Aide sociale à l’Hébergement